Una oferta que responde a las nuevas necesidades en la gestión de la Nómina y los Recursos Humanos.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Organización
• Administración de Personal
• Indicadores de Gestión
• Selección
• Formación
• Evaluación del Personal
• Gestión por Competencias (Conocimientos+)
• Planes de Carrera
• Compensación Salarial
• Beneficios y Retribución Flexible
• Gestión de la Nómina
• Simulación de Nómina
• Autoservicio del Empleado y del Responsable